2023年以来，红安县劳动人事争议仲裁院扎实推进“简案速裁”工作，在破解民生难题、推进民心工程、解决群众急难愁盼问题上下功夫，取得了一定成效。

一是高度重视，推进有力。红安县仲裁院在2023年初拟订实施方案，明确分工任务，对办理中诸如文书送达、对方答辩期协商等程序性问题，以及提前掌握案情、事先准备裁决内容等一系列实体性难题，逐一研究破解。仲裁员积极联系案件当事人，保证案件及时开庭，庭前做好充足准备，审理环节“一庭过”；庭后抓紧完成裁决书制作，确保30日内办结。

二是注重规范，方案先行。为办好“简案速裁”工作，红安县仲裁院出台文件，明确工作规范。一是制定清晰的速裁案件适用范围，主要适用于涉及农民工欠薪、特定的群体争议案件、对鉴定级别无争议的工伤待遇类请求及双方无争议的未违反法律法规规定，又不宜调解处置的请求；二是加速立案送达，对于甄选的速裁案件，当场立案；三是庭审程序从简，通过要素式审裁、一案双号等方式简化庭审程序；四是庭审节奏快捷，对于当事人均表示不需要举证、答辩期的，可以直接开庭审理，具备当庭裁决条件的请求，可当庭裁决、当场送达，确保办案周期缩短至30日内，整体仲裁效能和裁决质效进一步提高。

三是制度保障，持续发力。红安县仲裁院在建立立案分流、严格适用比例等机制同时，进一步完善管理考核机制，明确考核标准，狠抓“简案速裁”落地，确保适用简案速裁方式审理的比例不低于50%。考核主要针对案件繁简甄选和案件审裁两个阶段，采用事中监督、事后反查的方式进行简案速裁的考核，完善分类明晰、权重科学的考核标准，不简单以案件数量作为考核评价指标，对于积极发现并处理简案速裁类型案件的仲裁员，将此作为个人考核、评优评先的重要依据，形成良好的激励导向。